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産休とは？いつからいつまで？もらえる手当はいくら？
産休ってどんなシステムですか？会社側、労働者側にどんな約束がありますか？結局いつからいつまで休んでいいんですか？ちゃんと仕事に戻れますか？働く女性の妊娠・出産をスムーズにするお助け記事です！
資格手当の相場はどれくらい？実際の支給額をリサーチ！
資格手当の相場は、資格の種類や難易度の他、会社によって制度も様々です。資格手当の支給はもちろん、資格取得における受験料を補助してくれる企業もあります。給与アップとスキルアップを狙う方はぜひ活用を！
新入社員の保険証はいつ頃発行される？病院へ行く時の対応
新入社員になると保険証を持つことになりますが、入社から保険証をもらえるまでタイムラグがあったり、保険料の仕組みがわからず困ることも多いものです。保険証の基本的な情報を頭に入れましょう。
就業規則とは働く上でのルールをまとめたもの
就業規則とはその会社における賞罰や就業における約束事です。昨今では何かを真似して書いただけのなんちゃって就業規則がありますが、それでは労使両方にとって不便です。今回は就業規則の重要さをご紹介します。
中小企業退職金共済制度とは？仕組みはどうなっている？
中小企業退職金共済の仕組みについて詳しく解説します。メリットとデメリットについてご説明し、具体的な金額についてもご紹介します。また、確定拠出年金との違いや、解約についてもご説明します。
試用期間でクビは正当？泣き寝入りしないために知っておくこと
試用期間でのクビを試用期間だから仕方ないで終わらせてはいけません！試用期間満了後の本採用なし、試用期間中の解雇…その理由は何ですか？雇用される側もちゃんと知っておくべき『解雇』について解説します。
出向の意味は？左遷・赴任・転勤・転籍・派遣との違い
出向の意味は良い悪いの両方が含まれる可能性があります。企業が出向命令を下す意図とは？基本的な出向の意味・事例を交えて出向命令が下されたときの対処法まで紹介。左遷や転籍などとの違いなども確認しましょう！
転勤は拒否できる？解雇や降格の可能性・拒否できる理由
転勤拒否には特別な理由が必要です。逆に言うと理由がなく会社が認めない限り転勤は受け入れるしかありません。転勤を拒否した場合のデメリットをもう一度よく考え会社と話し合いましょう。
プレミアムフライデーとは？月末の金曜日に早く帰るメリットとデメリット
プレミアムフライデーとは2017年２月24日から始まる「15時には退社しましょう」という試みです。誰が対象になるの？期待される経済効果とは？メリットだけではない懸念されるデメリットも解説します。
失業保険受給中でもアルバイトはできる？減額されてしまうの？
失業保険中のアルバイトはいくつかの制限はありますが禁止されてはいません。失業保険とは？加入条件は？金額や時間などの制や定められた条件について、範囲内でアルバイトしながら賢く失業保険を受給しましょう。
新入社員にボーナスはある？いつからいくらもらえるの？
【懐があったかいと嬉しい♪】初任給をもらう時も嬉しいですが、やっぱり臨時収入は心躍りますよね。 新入社員にとっての臨時収入＝ボーナスについて詳しく説明します！ボーナスが支給される具体的な日や金額などを…
フレックスタイムとは？導入のメリットとデメリット
フレックスタイムは従業員にも企業にもメリットのある働き方の一つです。しかしその制度をしっかり理解し運用しなければデメリットが大きくなります。フレックスタイムを導入した際の問題点を認識する事が重要です。
ワークシェアリングとは？新しい働き方のメリットと問題点
そもそもワークシェアリングとはどのような働き方なのか。仕事をシェアするという意味でヨーロッパでは広く浸透した働き方です。日本におけるワークシェアリングのメリットや問題点を理解して活用方法を考えてみまし…
