会社の部活に入るメリット8つ！自分に合う部活動の選び方

何部に入っている？部活の種類は会社によって様々

あなたが勤めている会社には部活があるでしょうか。もちろん「私が働いている会社には部活なんてない」という人もいると思いますが、社内交流を活発化するために、部活を取り入れる会社も増えているのです。

今回は、会社の部活に入って活動中の皆さんに、どんな部活に所属しているのかを調査しました。結果は次の通りです。

• フットサル
• 生け花
• オーケストラ
• ゴルフ
• スノーボード
• 陸上
• 野球
• バスケットボール

フットサルを挙げたのが５名と一番多く、生け花、オーケストラ、ゴルフ、スノーボード、陸上、野球、バスケットボールは１名ずつでした。部活としてのフットサル人気の理由は、ゴールキーパーを含め１チーム５人と少人数制のため、比較的人を集めやすいという点にあるのではないでしょうか。

今回寄せられた体験談では運動系の部活が多かったものの、生け花やオーケストラといった文化系の部活もありました。部活の種類は会社によって様々ですが、多くの場合は運動系と文化系の部活に分けられています。体を動かすのが好きな人は運動系、運動が苦手な人は文化系というように、自分の得意分野で部活を選んでみましょう。楽しく活動するためには、得意分野やチャレンジしてみたいものを選ぶことが大切です。

こんなところが良い！会社の部活に入るメリット

せっかく勤めている会社に部活があるから入ってみたいけど、どうしようかな・・・と迷っている人もいるでしょう。ここで、会社の部活に入るメリットを紹介するので、入ろうか迷っている人はぜひ参考にしてください。

１．運動不足解消ができて心身のリフレッシュに役立つ

今回の体験談で、会社の部活に入って良かったこととして「運動不足の解消に役立っている」という意見がいくつかありました。

元々運動の習慣がない人や学生時代は部活やサークルなどで体を動かしていたけれど、社会人になってから運動しなくなった人もいます。また、１日中座りっぱなし立ちっぱなしの仕事をしていて、慢性的な運動不足を感じている人も少なくないでしょう。そんな人は会社で運動系の部活に入ってみるといかがでしょうか。日頃の運動不足を解消でき、心身のリフレッシュにも役立ちます。

２．今まで話したことがなかった他の社員たちとの交流が図れる

会社の部活に入るメリットで運動不足と同様に多く挙げられたのは、他の社員たちとの交流が図れることです。

同じ部署の人とは話すけれど、他部署の人とはまったく会話したことがない人もいるかもしれません。会社の部活に入っていれば、所属部署に関係なく、今まで話したことがなかった他部署の社員たちとも交流ができるようになります。

すると、社員同士の輪が広がり、社内交流がより活発になっていき、仕事にも良い影響を与えるに違いありません。これは、会社の部活に入る大きなメリットと言えます。

３．仕事上では分からない同じ部署の人の一面を知ることができる

他部署の人に限らず、同じ部署で働いていてもあまり話したことがない人も中にはいるでしょう。会社の部活ではそういった人とも交流できます。

さらに「仕事をしている時には全然こんなイメージじゃなかった」と、一緒に部活を楽しむ中で上司や先輩、後輩、同僚などの新たな一面を発見できる場合もあります。同じ部署で働く人の新たな一面を発見できたことで、共通の話題が見つかり一気に意気投合することもあり得ます。

４．社員のメンタルケアにも役立つ

会社の部活への参加は、社員のメンタルケアにも役立つと注目されています。

職場でのコミュニケーション不足のせいで仕事のミスを引き起こしたり、人間関係に亀裂が生じたりすることも考えられますが、それらは精神的なストレスの原因にもなります。仕事を離れた『部活』という場で行う他の社員たちとの楽しい交流は、仕事のストレス解消に役立ちます。様々な仕事のストレスを感じている人は、部活に参加して気分転換することをおすすめします。

仕事でストレスを感じやすい人の特徴と解消法

５．仕事が終わった後や休日など余暇を楽しむことができる

仕事が終わった後や休日などの余暇を楽しめるというのも、会社の部活に入るメリットです。

実際に寄せられた体験談の中でも、「会社でゴルフ部に入っているおかげで、とても充実した休日を過ごせている」という声が聞かれました。これと言った趣味もなく、仕事が終わった後の時間や休日の過ごし方に困っているような場合、今までつまらなかった余暇が会社の部活のおかげで楽しく充実したものに変わることがあります。

６．自分の趣味のスキルアップにつながる

会社の部活には、趣味のスキルアップにつながるというメリットもあります。

今回「学生時代に忙しさから、習うことを途中でやめてしまった生け花を会社の部活でまたやり始めた」という体験談が寄せられたように、学生時代に途中で断念した趣味を社会人になってから再開する人もいます。その再開のきっかけが、会社の部活というケースもあるのです。

自分で教室を探すなどの時間がない、満足できる教室を見つける自信がない人でも、会社に『部活』という形で趣味を楽しめる環境があるなら、ぜひやりたい！と思うでしょう。場合によっては外部から講師を招いて指導してくれることもあるため、ただ楽しむだけでなく、同時にスキルアップも目指せます。

７．仕事への気づきやアイディアが隠されていることもある

社内部活動は趣味のスキルアップだけでなく、仕事のスキルアップも期待できます。

部活で社員同士の親睦が深められたり、自身の心身リフレッシュになったりして、モチベーションが上がり仕事がスムーズに進むなどの声が今回の体験談では多かったですが、他に仕事自体に対するヒントが部活に隠されていることも少なくありません。

ここで、2つの例を挙げてみます。どちらの会社でも、部活から社員たちが仕事に役立つ多くの気づきやアイディアを得ています。

アナログゲームがデジタルゲーム制作のヒントになる

近年、部活としてボードゲーム部を作る会社が増えています。年齢や性別などに関係なく色んな人が一緒に楽しめる遊びとして注目されているボードゲームですが、ゲームの開発を行っている、ある会社のボードゲーム部メンバーいわく「ボードゲームにはデジタルゲーム制作のヒントが詰まっている」とのことです。ゲームもデジタル化されるのが当たり前の今だからこそ、アナログの遊び道具から得る気づきも多いかもしれません。

入浴の知識・教養を高めて商品開発に役立てる

とある入浴剤メーカーには、部活として銭湯部があります。銭湯の廃業が増えている中で、銭湯に活気を取り戻すことに一役買いたいという願いから会社で立ち上げられた銭湯部ですが、銭湯で裸の付き合いをすることで社員同士の交流もより深まるほか、入浴の知識や教養を高めれば、入浴剤の商品開発にも役立ちます。また、銭湯で働くスタッフや他のお客さんたちとの会話からも、仕事のヒントが得られることもあるでしょう。

８．会社全体のPR活動にもつながる

社内部活動は、その会社で働く社員たちに様々なメリットをもたらし、その結果会社の業績アップなどにもつながっていきますが、会社自体を多くの人に知ってもらうためのきっかけにもなるでしょう。

会社のホームページや採用情報ページなどで部活紹介を行うことで、会社のPR活動にも役立ちます。就活生などに会社の雰囲気や働きやすさなどを知ってもらう良い機会になりますし、部活があることが入社の希望理由の１つになることもあり得ます。そうして、実際に多くの新人が入社すれば、部活動もより盛んになり、社員たちのコミュニケーションもさらに広がりを見せることでしょう。

こんなことに困っている！悩みも様々な部活

集ったメンバーが和気あいあいと楽しい時間を過ごせるのが、社内部活動の良さです。しかし、数人が集まって活動するとなれば楽しいだけでなく、困りごとも色々出てくるでしょう。今度は、会社の部活の中での悩みを見てみましょう。

なかなか全部員が集れない

会社の部活では同じ部署の人たちだけが集まるわけではなく、他部署の人も一緒です。部署によっては勤務形態が異なっていたり、1人ひとりが抱えている仕事量も違っていたりするかもしれません。ですから、仕事の都合などで部活を行う日の決められた時間に全部員が集れない場合もあります。

できるだけ全部員が集れるようにスケジュール調整されますが、それでもなかなか集まれず、あまりにも人数が少ない時は部活が中止になってしまい、活動日に全部員がなかなか揃わないというのが悩みの種になっている部も少なくありません。

今の部員だけでは目標が達成できない

運動系の部活で大会出場などを目指している場合、今いる部員だけでは目標を達成できないため、更なる部員の勧誘に頭を悩ませているケースもあります。

今回、「会社の陸上部で駅伝大会への出場を目指したいけれど、そのためにはもっと優秀な人材を入部させなければ」という体験談を寄せてくれた人がいますが、部としての目標達成に貢献してくれそうな人を探すのも簡単なことではありません。部員数が多ければその中から選ぶこともできるかもしれませんが、元々の人数が少ない部では勧誘が必要になります。

部活をする目的の違いで時々喧嘩になる

大会出場を目指したい人もいれば、会社仲間とただ気軽に楽しみたい人もいます。または練習試合に本気で勝ちたい人もいれば、ダイエット目的で勝敗はどうでもいい人もいます。このように同じ部活動をしていても、人のよってその目的は違います。

部活をする目的の違いから、部員同士が少し険悪な雰囲気になったり、口には出さなくても不満に思っていたりすることもあります。部活に対する考えが違う部員たちをどうまとめながら、皆が楽しく活動していけるようにするかは、各部長の手腕にかかっていると言えるでしょう。

個々のレベルに差が出てくる

最初は皆初心者としてスタートしても会社の部活創立から数年経つと、個々のレベルにも差が出てくるようになります。少人数の部であれば部員同士がフォローすればOKですが、部員数が多くレベルが半々くらいの人数で分かれる場合は、レベルごとにチーム分けする案なども考えなければいけないかもしれません。

特に初心者部員がいる運動系部活の場合、ルールの把握や技術の習得にも個人差があるので、そのあたりを考慮しながら、皆で話し合い全員が楽しめるように工夫しましょう。

会社の部活の部費はどれくらい？

会社の部活、いったい部費はどれくらいなのでしょうか。部活動の種類や部員数などによっても変わると思いますが、会社の部活に入っている皆さんが、どれくらいの部費を払っているのか聞いてみたところ、月額1000円が一番多く、次に多かったのが月額2000円でした。部員から徴収する部費以外に、部活動をするうえでかかる費用は会社が補助してくれている場合もあります。

また、部によって毎月の部費として徴収していないところもあり、活動頻度が月に数回で毎週行わない部などは「1回の参加につきいくら」という形で費用を支払ったり、活動日に施設使用料などを参加メンバーで折半したりといったケースも見られます。

会社の部活ではどんな活動をしているか教えて！

各部では、実際にどんな活動をしているのかも気になります。体験談の中から、各部の活動内容を紹介します。同じ種類の部活でも会社によって、その活動内容が違うこともあります。

• 生け花部：月に２～３回講師を招いて生け花を習う
• オーケストラ部：週１回の練習、年１回の演奏会への参加
• ゴルフ部：２ヶ月に１回程度のラウンド、年２回の社内ゴルフコンペへの参加
• スノボー部：１～３月の定休日にバスツアーにてスノボー旅行
• 陸上部：マラソン大会やその他の競技会などへの参加、そのための練習
• 野球部：キャッチボール・ノック・バッティングの練習、草野球チームとの練習
• バスケットボール部：チーム練習、練習試合や大会などへの参加
• フットサル部：パスの練習、ミニゲームの実施

生け花部のメンバーは生け花に興味がある、ゴルフ部のメンバーは皆ゴルフ好きというように趣味・嗜好の似た者同士が集まり部活が作られます。そのため、どの部活も部員皆が仲良く楽しく過ごせるように活動内容が考えられています。

会社の部活体験談

会社の部活に参加している12人の皆さんの体験談を紹介します。「他部署の人と交流したい」「運動不足解消」「同僚や先輩に誘われた」など参加理由は様々です。社内部活動に参加すること自体を迷っている人、自分に合った部活を見つけたい人は是非参考にしてください。