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朝礼のネタ探しはみんな困っている

平成26年5月に厚生労働省が発表した「働きやすい・働きがいのある職場づくりに関する調査報告書」によると、調査対象の企業の7割以上が朝礼を実施しているという結果が出ています。その中では社員の紹介をかねて持ち回りでスピーチをさせている企業も少なくありません。そのため「朝礼のネタがなくて困った」ということは多くの人が経験しているのではないでしょうか。

人前で話すのが苦手な人は他の社員の前に立って話すのは大変なストレスですが、朝礼の場で困っているのは話すのが苦手な人だけではありません。高頻度で話をしなければならない管理職も朝礼のネタに困っています。多くの人が悩む朝礼のネタは、どのように考えると良いのでしょうか。

朝礼ネタを上手に話す３つの鉄則

朝礼ネタを考えて話をするときには、鉄則をまず覚えておきましょう。それだけでもトンチンカンな話をすることは無くなりますし、用意した話をうまく伝えることができます。

鉄則１　朝礼の話は仕事につなげる

朝礼でスピーチを求められたときに期待されている話というのは、「仕事に役立つ話」です。朝という仕事が始まるその時間に、現場の士気や意欲を高め、仕事がしたくなる雰囲気を作ることが目的です。

それにもかかわらず、個人の家庭のトラブルや、無関係の世間話などをする人も少なくありません。こういった話は同僚の興味は引きますが、上司や人事からは評価を下げる一因となってしまいます。

朝礼で話をするのは何のためか、それをしっかり考えて、仕事をする上で何かヒントになるようなポジティブな話としてまとめましょう。

鉄則２　メラビアンの法則を意識する

「メラビアンの法則」というものがありますが、これは人間の話の印象は内容よりも他の情報に左右されるというものです。その内訳としては、以下の３つとされています。

• 服装やジェスチャーなどの「視覚情報」 … 55%
• 声の大きさやトーン、速さなどの「聴覚情報」 … 38%
• 話に出てきた単語や内容などの「言語情報」 … 7%

つまり、苦労して考えている「話のネタ」には印象にあまり影響力がなく、「見え方」や「話し方」の部分の方がより大事だということです。良い話のネタにこだわるよりは、それをどう伝えたら良い印象を与えるかを考えてみましょう。
朝礼では笑顔で、かつ大きな声で話すことがポイントです。これだけで印象や評価は確実にアップします。

鉄則３　「教訓」よりも「共感」を重視せよ

率直に言って、人気のない朝礼は多いです。これはなぜかというと、説教臭い話が多いからです。
眠い目をこすり、電車などでもまれ、ようやく到着した会社で説教臭いお話から一日が始まる…それは誰にとっても嫌なものであることは間違いありません。

説教臭い話には「教訓」を与えようという雰囲気が漂っています。そういうお話は偉い人に任せて、現場らしい「共感」を得られる話を意識しましょう。下手に教訓や人生訓を伝えようとすると退屈で難しい話になりがちですが、共感は生活の中にありますから探そうと思えばすぐに見つかるものです。

朝礼ネタの定番探し方

「朝礼のネタ探しは難しい…」という方に向けて、定番の朝礼ネタの探し方をいくつかご紹介します。

１　日々の生活で感じたことをメモする

普段の生活の中にも、何か印象に残ったり、誰かに伝えたいと思ったことがあるはずです。そういった内容があればメモしておくと、ネタとして使えることもあります。ちょっとした会話の中にもネタは落ちていますから拾って集めておきましょう。

２　時事問題・ニュースを活用する

皆が気になっているだろう時事問題やニュースに関しては、興味を持っている人も多く、また共通した知識にもなっているので話題として使いやすいです。

３　ビジネス書から引用する

ビジネス書や自己啓発本などには参考になる話がいっぱいあります。そういったものから内容を抜粋して紹介するのも良いネタになるでしょう。

４　雑学を紹介する

他の人は知らないだろう趣味や雑学から話を展開していきます。ちょっとした機転が必要になりますが、初めて聞く人には強い印象を与えます。

５　ネットで検索する

最近はインターネット上に朝礼で使える小ネタがたくさん掲載されています。他の人と被ることも多く、内容も浅いことが多いですが、うまく加工することでオリジナリティのあるスピーチに変わる可能性もあります。

６　自分の体験談を語る

自分が体験したことから、何か良い話を紹介していきます。自分が体験したことですから準備がほとんど不要で、話上手な人であれば、テーマさえ決まれば時間配分などは適当でも何とかなります。

朝礼ネタの短い例文を見てみよう

朝礼のスピーチネタは考えると難しくなりがちです。長く話せと言われることはまずありませんので、考える際にはそのネタの中で最も重要な部分を中心に短めに考えましょう。

実際に話すときには適度に肉付けして使うのがベターです。ちょっとしたジョークが入っていると、聞く側としても耳に入りやすくなります。それでは、いくつかのテーマごとに朝礼ネタの例文を見てみましょう。

【朝礼ネタ番外編】一言目で出オチを狙う

スベってしまうと気まずいですが、上手くいけば一気に自分のペースで話せます。自分のキャラクターが浸透しているほどやりやすいです。

朝礼で目立ちたくない人は「無難」に徹する

朝礼のスピーチで目立ちたくないという人も中にはいることでしょう。そういう方は、「無難」に徹しましょう。

無難というのは「可もなく不可もなく」ということです。スピーチの自信がないとしても、小さな声で話すとかえって悪い意味で目立ってしまいます。「あいつの話は面白くない、聞こえない」と思われることを望んでいるわけではないのですから、せめて普通に聞こえる大きさで話し、内容やネタについても、ひねりのない「ありきたりな」ものにしましょう。特別な評価も悪い印象も与えないはずです。

ただし、毎回続くとさすがに何か言われることはある可能性も否定できませんので、その場合には素直に改善するようにしてください。

朝礼ネタのメモは箇条書き程度にしておく

内容を忘れないようにメモを作るのは、ある程度の長さの話をするなら必要です。しかし、原稿のように詰め込むと、目を離した瞬間に現在地を見失いますので、箇条書き程度にしておきましょう。

目安としては、一目で見て話の進行がわかる程度の文字数にまとめておくのがベストです。細かい表現はアドリブ任せで良いというくらいの気持ちで臨みましょう。

朝礼ネタは「普段の準備」があれば大丈夫

朝礼ネタというのは、普段の生活や仕事、趣味活動の中にあふれています。普段からスピーチネタも準備しておけば、そこまで恐れる必要はありません。

また、話のスキルに自信のないことを、ネタの責任にして悩んでいる人も多いです。印象を決めるのは内容より「見え方」や「話し方」ですから、こちらを重視して準備してみましょう。同じ内容でも面白く、含蓄ある内容として話せるスキルが身に着くほど、朝礼ネタで悩むことは無くなるものです。話のネタ、話のスキルを普段から準備しておけば朝礼当番も大丈夫でしょう。