社内恋愛からの結婚は実る？それとも実らない？
社内は出会いの宝庫、恋愛には打ってつけと思う方もいる一方で仕事の場で恋愛要素を持ち込むなんて何を考えているのかわからないと思う人もいるでしょう。
今回は、社内恋愛（片思いも含む）をしている皆さんに向けて記事を書いたので、参考にしてくださいね！
社内恋愛の割合・交際期間・結婚するまで
社内恋愛ってどれくらいの人がしているのでしょう。どれくらいの人が結婚していて、それまでの交際期間はどれくらいでしょう。
２人に１人は社内恋愛経験者
社内恋愛を経験している人は、100人中40.7人となっています。約半分の２人に１人が社内恋愛を経験しているということになりますね。
社内恋愛で結婚するまでの交際期間１～２年
社内恋愛をしている人たちが結婚するまでの期間はもちろん人それぞれです。しかし、周りに周知され後押しがある場合、一緒にいる時間が長く相手を知れる時間が多い分、一般の恋愛と比較して交際期間が平均で１年～２年と短い人が多いようです。
中には周りに周知される前に早く籍を入れてしまおうと考える人もいるようです。逆に転勤が多い職種になるとタイミングを掴めず延びてしまう人もいるようです。
社内恋愛の結婚率は約20％
社内恋愛をしている人たちの結婚率はいくらだと思いますか。100％中約20％で５人に１人が結婚していることになります。それを高いと思うか低いと思うかは人それぞれですが、友達の紹介、婚活パーティ、ネットなど様々な出会い方の中の20％と考えると高い方ではないでしょうか。
社内恋愛のアプローチ方法！ステキなあの人に首ったけ！
それでは実際に社内恋愛をしてしまったらどうしたらいいのかをお話いたします。まずはアプローチ方法をまとめました。どの相手に対する恋愛もそうですが、アプローチをする前に既婚ではないかをしっかり見極めましょう。
憧れの上司へのアプローチ方法
親切に相談に乗ってくれたりする上司には憧れを抱きやすく、恋愛へと発展しやすい相手なのではないでしょうか。上司に褒めてもらえることが嬉しくて仕事を一生懸命に取り組めて、他の人に優しく接している姿にヤキモチを妬いたりして…
そんな上司に対しては、メールやラインを活用しましょう。仕事のことで相談に乗ってもらったり食事をごちそうになった後にこまめに連絡をしてみましょう。丁寧にお礼が言える姿に好印象を抱かない人はそういないでしょう。
メールやLINEを使って誘う
直接食事に誘ったりすることが恥ずかしい場合も、メールやラインであれば案外すんなり誘えるという人も多いですよ！相談をするのであれば職場内ではなく１歩外にでましょう。職場ではない空間であると周囲の目を気にしない分、上司もリラックスして話を聞いてくれるでしょう。
またそのような雰囲気が、仕事の相談だけではなくプライベートな話も聞けたりしちゃいます！そして相談をする時は相手に話してもらう時間を多くしましょう。というのも、こちらが多く話してしまうと、純粋な悩み相談で終わってしまうからです。
食事をする時はカウンター席やL字席を選ぶようにすると、物理的に距離が縮まるため親密な話がしやすくなると言われています。
資料を渡すときにメモに一言添えて渡したり、疲れているようであれば疲れが取れるような小さな甘いお菓子を差し入れしたりするのも、女性らしくかつ不自然でない気遣いになるので好印象を持ってもらえるはずです。
頼れる先輩へのアプローチ方法
先輩に対しては年齢も近い分話しやすく、冗談も交えて仕事が出来たりして急接近できる相手でもあります。業務内容により、一緒に一つの仕事を行ったり一緒に外勤したりと過ごす時間も多くなる人が多いでしょう。一緒に過ごす中でいいところが見え、恋愛に発展する人が多いと思います。
そんな先輩に対しては、まずは先輩を立てるように努めましょう。先輩は後輩にいいところを見せようとプライドを持って仕事をしている人が多いです。
そのため、素直に言うことを聞き、素直に頼りましょう。特に素直に接するということが大切なポイントとなります。素直に先輩に従うことで、かわいがられやすくなります。かわいがり方は人それぞれあるのでそこを見極めつつ素直に接していきましょう。
真摯に仕事に向き合う姿を見せると◎
一緒に仕事をしているとぶつかったりヤキモチを妬いたりすることが増えていきます。恋愛は他のこと以上に心が感情のまま様々な方に動いていくものです。
しかし、仕事は仕事です。感情をグッと堪え仕事に真摯に向き合う姿に、先輩は見直してくれたり見方が変わったりするかもしれません。
先輩が好意を抱いてくれたとしても、周囲の目を気にしたりすることで先輩から行動をしてくれることがなく、なかなか進展しない可能性もあります。なので、さりげなくあなたからアピールをしましょう。
関係が築きやすい同僚へのアプローチ方法
同僚は仕事の仲間であり、友情が発展しやすい仲です。また、愚痴や相談などが言いやすく食事に行きやすい関係でもあるでしょう。
そうやっていろんな話をするうちに、いつのまにか恋愛へと発展することもあります。また、頼り頼られるうちにお互いにギャップを感じときめくことも多いのではないでしょうか。
同僚は上司や先輩、後輩よりも共通の話題が多く共有しやすい仲だと思います。話題を共有することで、距離感を縮めることができます。
お互いに一緒にいて楽しいと思える分他愛のない話も多くなり、同僚からも相談などを持ちかけられるようになるでしょう。そのため、会話では共感することを大切にしていきましょう。
こまめなコンタクトが恋愛発展へのカギ
また些細なことでも同僚とコンタクトを取るようにしましょう。触れ合う時間が多い分人となりが分かっていきます。一緒にいて楽しいと思ってもらえるように、あなたのいいところをたくさん知ってもらいましょう。
同僚とは距離が近い分一番嫉妬しやすいように思います。なので、感情を上手くコントロールできるよう努力し、離れていかれないように気を付けましょうね。
可愛い後輩へのアプローチ方法
自分が指導係となった後輩はとても可愛く見えるものです。ひたむきに仕事に向かう姿やこちらの言うことを素直に聞いてくれる姿にキュンとトキメキ、そこから恋心に発展する人も多いのではないでしょうか。
相手が後輩ということは、言わずもがなですがあなたは先輩です。ということは周囲の目を気にしなくてはなりませんし、後輩に示しの付く態度を取らなければなりません。
そのため仕事に支障のない程度に会話をして自然と２人きりになれる瞬間を見つけましょう。あくまで「自然に」がキーワードです。倉庫での書類探しでもなんでも構いません。周囲に怪しまれず、本人にももしかしてストーカー？なんて思わせず、自然に行いましょうね！
仕事の話からプライベートの話に発展させよう
業務に支障のない程度の会話から少しずつプライベートな話題を増やして実際にプライベートでも会えるようにしましょう。会社の外で会うことで、あなたを恋愛対象として見てくれているかどうかがわかります。
その際、先輩の言うことは断れないと思われないために、思いやりを持って接するようにしましょう。先輩の圧力は、出しているつもりがなくても出されているかのように感じてしまうのが後輩です。けっして無理強いはしないでくださいね。
社内恋愛を結婚に導くポイント
めでたくお付き合いできたけど、部署も同じだと社内でもプライベートでもずーっと一緒。そんな恋人と上手く結婚までいくコツをお教えします。
会社の人へのお付き合いの報告は我慢する
恋が実ると色んな人に報告したくなると思います。友人や家族にはOKです。しかし、会社の人にはその気持ちを一度我慢してください。と言いますのも、嫌味を言われる可能性があるからです。
ミスをすれば「恋愛に現を抜かしているからだ」とか、上手くいけば「恋愛が上手くいってるからか？」とか…。何かを聞かれたら肯定も否定もせず上手くかわしていきましょう。
社内恋愛の相手は仕事の仲間であることを忘れない
社内恋愛だと恋人は恋人だけではなく、仕事の仲間です。その為プライベートでも仕事の話題が出る可能性がとても高いです。せっかく２人でいられるのに…と思っても「仕事の話なんかしないで！」なんて言わないようにしましょう。
恋人にとっては、あなたは仕事の仲間以上に親密な仲です。仕事の相談や愚痴が言いやすい相手なのです。
仕事の大変さを理解しあい、お互いに気遣いができると素敵ですね。恋人から仕事の話が出たら聞き役に徹し、一段落したらさりげなく話題を変え、デートモードへと促していきましょう。
社内恋愛の相手の行動をチェックしない
恋人と一緒にいる時間が長く、恋人が視界に入ることが多い分、対人関係が気になってしまうと思います。「今日○○さんと何話してたの？」とか「□□さんと仲いいんだね」とか、詮索すると２人の仲に亀裂が入る可能性も…。同じ職場で、しかも目の届く範囲で過ごしているとなると、恋人だって変なことはしないはずです。
相手を信じ、心に余裕を持ちまた仕事仲間と割り切り、仕事の時は仕事に集中しましょう。
口の堅い同僚を味方につける
会社の人には報告をしないことをおすすめしましたが、口の堅い同僚を味方につけておくと、上司にばれそうになった時に助けてくれたり、喧嘩をしたときに相談に乗ってくれたりと心強い味方になるはずです。
自分で気づけない浮気の徴候などに、もしかしたら気付いてくれるかもしれないですよ！
社内恋愛が実った！会社へ結婚の報告をするタイミングは
順調にお付き合いが続きとうとう婚約！結婚の報告はどのように行うことがベストなのでしょうか。
結婚報告にベストな時期は繁忙期以外
まずは報告にベストな時期ですが、繁忙期は避けましょう。忙しい時期にそんな報告をされても迷惑でしかありません。
繁忙期はいつか落ち着きます。落ち着いた頃を狙って報告しましょう。同時期に結婚報告を行った人がいる場合、少し時期を遅らせて報告しましょう。
結婚時期が被るということは、産休に入る時期も被るのではないか、寿退社するのではないかなどを考える上司は多いものです。その為少し待ってくれないかなんて言われる可能性もあります。気分よく報告するためにも一度周りの状況を把握しておきましょう。
結婚式の準備で忙しくなることも考え、自分たち（少なくとも片方は）の仕事が落ち着いている時期に報告しましょう。
結婚報告の前に社内恋愛していることを報告
社内恋愛を知らない上司や先輩に対して、突然結婚報告をすることはマナー違反となります。結婚を意識し始めたら、まじめなお付き合いをしていることを報告しましょう。
結婚報告の第一報は直属の上司が基本
報告をする際、一番に報告をする相手は上司です。上司には菓子折りをもって、また結婚式も決まっているのであれば招待状も持って報告をしましょう。上司には丁寧に報告することを心がけましょう。
上司への報告が済めば今度は先輩や同僚への報告です。
この場合はまとめての報告で問題ありません。朝礼をしている会社であれば一席設けてもらうのも一つの手です。嬉しさと緊張とが入り混じる瞬間かとは思いますが、きちんと皆さんに報告しましょう。
社内恋愛で結婚するときは異動や転勤がないか確認した方がいい
結婚後の異動や転勤についてですが、こればかりは会社の方針があるのでなんとも言えません。きちんと上司に確認しましょう。
会社によっては入職時に教えてくれる会社もあります。結婚をすれば女性は転勤がないとか、異動も転勤もないとか、同じ職場にはいさせられないから片方だけ異動させられたり、様々だと思います。きちんと質問し不安は解消しておきましょう。
社内恋愛を結婚へ導くのはお互いの信頼があってこそ
アプローチ法から結婚に渡って紹介しましたが、社内恋愛は社外の人と恋をするよりも悩みが多いです。
気軽に話せない関係だし、ヤキモチを妬いても表には出しにくいし、結婚してからも同じ職場で働けなくなってしまう職場もあります…。
しかし、そのような壁を乗り越えた２人は、きっとこれから先何があっても乗り越えていけるような２人になれること間違いないでしょう。出会えたことに感謝し、乗り越えたことに自信をもって愛を育んでいってくださいね！
