上司とのコミュニケーションが楽になる15の手本

上司とのコミュニケーションについて

kuqu（29歳 介護職）

上司である以前に、人として尊敬できるかどうかで、コミュニケーションを取ることが大変に感じることがありました。

仕事中は、この人の下で働きたくない、という気持ちが伝わらないように気をつけています。かといって、上司の日頃の言動からリスペクトするのは難しいので、おだてる等して、表面上だけでも穏便に済ませるようにしています。

これは上司に限ったことではありませんが、仕事では嫌な人であっても上手く立てることが、上手にコミュニケーションを取る方法だと思っています。

コミュニケーションが苦手な私の対策

あい（22歳　事務職）

私は引っ込み思案なので、目上の人と上手に会話ができません。その為、上司と上手くコミュニケーションが取れませんでした。言いたいことがあっても言えず、会話の中に入れないのは本当に大変でした。

対策として、上司から話を振られたときは、しっかりと受け答えをすることを心掛けています。自分から話しかけることが苦手でも、笑顔でしっかりと挨拶することで、相手からの印象が良くなるからです。

また、会話の中に入れなくても相槌をうったりすることで、参加しているというイメージを与えるようにしています。

コミュニケーションが苦手だと、ためらうことがあると思いますが、頑張ってください。

価値観が合わないと大変

ゆきのこ（30歳　食品製造）

私が「コミュニケーションをとるのが大変だな」と思う上司は、価値観が合わない上司です。会話をするとき、言葉に気を付けても意見が食い違ったりするので、上司が思っていることを常に意識しなければなりません。

ただ、どんなに試行錯誤しても、合わないものは合わないですね。
上司とのコミュニケーションが辛くなったら、一旦距離を置いて気持ちを落ち着かせています。

上司とのコミュニケーションはシンプルに

さちこ（34歳　事務職）

上司とのコミュニケーションは、会話が長くなりすぎないように話すことが大変だと感じています。

私が普段から心掛けていることは、何を話したいのかシンプルに伝え、手間や時間をあまり掛けないようにします。お互い忙しく、長々と話すことは仕事に支障が出ることに繋がるからです。

話の要点をシンプルにまとめることで、上司とのコミュニケーションも円滑になると思っています。

ハッキリ断ることで自分を守る

たくや（31歳　営業職）

仕事終わりの食事に誘ってくる上司との付き合い方に悩んでいました。勤務時間が長く、疲れていたのですが、最初のうちは断り切れず、終電ギリギリまで付き合わされました。

そんなことが毎日のように続き、家には寝に帰っているようなもので、気が付くと朝になり、気が付くと会社にいるのが普通になっていました。

このままでは疲れが全く取れず、良い仕事なんて出来ません。
そこで、勇気を出して食事を断ってみたら、食事に誘われる回数が減りました。

もちろん断り方には気を付けなければなりませんが、無理に付き合うと、「こいつは断らないから。」と誘われやすくなりますので、勇気をもって断ることも大事ですよ。

年の差がある上司に、壁を感じないで下さい

もも（36歳 営業職）

上司との関わり方で最も大変だと感じたのは、かなり年の差がある上司とのコミュニケーションでした。自分の親より年齢が上なので、共通の話題がなく、会話するきっかけが掴めませんでした。

ところがある日、年の差を生かした話題作りが出来ることに気が付きました。
「入社した時はどうだったか」「私と同じ年齢の頃はどのように仕事をしていたのか」等の上司が若かった頃の話を聞くことです。

自分が知らないことをたくさん教えてくれるので、楽しく会話がはずみます。ちょっとしたことや、役立つことではなくても、聞くように心掛けています。

同じ会社という共通点があれば、話すきっかけはいくらでもあります。普段の会話でコミュニケーションを取っていれば仕事もスムーズになりますよ。

タイミングが重要

ひさしよ（30歳　カウンセラー）

忙しいときに話しかけると、とても嫌な顔をされるので、仕事の進行具合を把握して、上司に余裕があるときに、コミュニケーションを取るようにしています。早朝や午前中、タバコ休憩の後がオススメですね。

忙しそうなときは、声をかけないようにしています。アドバイスとしては、一度、上司になったつもりで仕事をしてみることです。そうすれば、部下からの報告、連絡、相談を受けることが、どれだけ大変なのか分かります。

上司の空き時間を上手く利用することが、コミュニケーションを円滑にすると思います。

人の話を聞かない

shinji（37歳 IT業界）

上司とのコミュニケーションで大変だと感じることは、人の話を聞かないことです。

上司は部下を教育する立場ですが、仕事のことで会話をすると、「あ、それだったら～」と話の腰を折ることが多いため、こちらの言い分を最後まで聞いてくれません。

その為、普段から心掛けていることは、最初に結論や聞きたいことを言うことです。先手を打つことで、会話の主導権を握るという手段です。

同じような悩みをお持ちの方は、会話をするときは、結論を先に、理由は後に話すことを、徹底するように心掛けるとコミュニケーションが円滑になりますよ。

良いところも見てみよう

うめさん（40歳　事務職）

上司が新しいもの好きで、これが良さげだと人から聞いたことは、すぐに取り入れようとします。

業務が改善し、会社の収益も上がる提案もあるので、良いことなのですが、対応できる従業員がほとんどいない為、導入を控える進言しても、嬉々として膨大な資金をかけて導入してしまいます。
案の定、従業員は対応できず、上司も導入しただけで満足と言うので、無駄遣いに困っています。

しかし、上司の顧客開拓力とアニマルスピリットはすごいものがあるので、一生付いて行きたいと思っています。なので、調整役を買って出る等、フォローをするように立ち回っています。

上司に悩んでいる方は、悪い所だけでなく、良いところも見てはどうでしょうか。人は誰にでも、短所もあれば長所もあります。上司の短所を補い、長所を生かすことで、仕事も上手く回るようになります。

知っていることでも「初めて知った」が基本

よっちゃん（43歳　医療技術職）

親と上司は選べないという言葉があるように、自分が望んでない上司に頭を悩ませることがあります。私も役職に就いてはいるのですが、所属しているチームを纏めるだけの力しかなく、変えてもらうことは出来ません。

それでも上司は上司ですので、仕事をするときは上の人だと意識して付き合わなくてはなりません。

「自分は凄い、自分は偉い。」と自尊心が強い人だったので上司のことを、知識があって凄い人と思い込んで付き合うことにしました。その為か、上司とのコミュニケーションは大抵上手くいくようになりました。

自分が知っていることでも、上司が話していたら、「初めて聞きました。」「有難う御座います、今度試してみます。」と初めて知ったという素振りと言動をします。すると、上司は「俺は、こいつより物知りだ」と思ったのか、上機嫌になります。特に、異性が周りにいると効果があります。

非常にくだらない付き合い方ですが、露骨に持ち上げると裏目に出るので、このような何気ない会話で優位に立たせると上手くいきます。