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【再就職に向けてもらえるお金】失業保険と再就職手当について
失業し、再就職に向けて就職活動をしている人が受け取れる失業保険の受け取れる条件や金額、そして再就職が決まった際に受け取れる再就職手当の申請手続きについてご紹介します。
退職の種類と解雇の種類【会社の辞め方】
退職の5種類（定年退職、自己都合退職、会社都合退職、勧奨退職、早期優遇退職）と解雇の4種類（懲戒解雇、普通解雇、整理解雇、諭旨解雇）について詳しく解説しています。
仕事が合わないから辞めたいと思った時の対処の仕方
仕事が合わないから辞めたいという時には、どうしたら最善の結果にたどり着けるかを考えるべきでしょう。合わない仕事から逃げるのではなく、きちんと考えて行動することが何よりも大切です。
退職する時の保育園退園問題は仕事を辞める前から考えよう
親が退職すると真っ先にぶつかるのが子どもの保育園退園問題です。突然の退職でも安心して転職先を探すために、保育園に子どもを預ける条件、転職活動が長引いてしまった時の子どもの預け先を考えてみましょう。
退職の送別会の挨拶で送る側と送られる側に使える例文
退職者の送別会での挨拶は、送る側も送られる側も考えるのが難しいものです。ですが、ポイントさえ押さえてしまえば実は簡単なもの。ここでは例文を交えて、どのように挨拶を考えれば良いのかを解説していきます。
退職最終日当日は挨拶とお菓子配りを忘れずに！
退職最終日にやるべきことは、お世話になった人への挨拶回り、メール送信、お菓子配り、身の回りの整理など意外とたくさんあるためゆっくりしてはいられません。退職最終日は計画的に行動するようにしましょう。
退職の申し出を拒否されたらどう対応したらいい？
退職の申し出を拒否されてしまっても、諦める必要はありません。会社に退職したいという意思を伝える方法はたくさんあるのです。会社を説得するための知識を蓄えて、無事に退職することができるようにしましょう。
退職理由が体調不良のときは切実であることを伝えよう
退職の理由に体調不良を挙げた時に、すんなりと納得してもらうのは難しいことです。精神的に追い込まれていて切実な状況にあることを上司に説明し、退職の意向をきちんと理解してもらうことが大切となります。
退職したい理由が人間関係だった場合の相談の仕方
退職の理由が人間関係である場合に、上司への相談方法がわからないこともあるでしょう。実は、人間関係が理由であると正直に伝えてしまってはいけないのです。よって、別のアプローチを考える必要があると言えます。
退職を思い通りに進める相談の仕方
退職の相談について悩んでいるという人も多いのではないでしょうか。円満退社を目指すには、まず誰にどのように相談するのかがポイントです。それを押さえた上で、退職の相談の方法を解説していきます。
退職の送別会で贈る花束の相場を15人に聞いてみた
退職の送別会で贈る花束で気になる相場を教えてもらいました。退職者に贈る花束はいくらぐらいがいいのか、どんな色にしようか、どんなタイミングで渡そうかなど迷っている人に役立つ体験談です。
退職を後悔しています！戻りたいけれど戻れない体験談15
退職を後悔した体験談を紹介しています。誰にでも忍び寄る退職の思いを遂げるにはちゃんとした準備が必要です。前の職場には戻りたくても戻れないもの。退職を後悔しないように前もって準備を進めてください。
退職の切り出し方はまず上司に伝えることが円満の秘訣
退職の切り出し方ひとつで、相手にどのように受け入れられるか、引き留めをどのように受けるかも違ってくるものです。しっかり円満に退職するための切り出し方について、情報を整理し紹介します。
退職勧奨を受けたら応じる前にとってみるべき３つの行動
退職勧奨がいざ自分に起こってしまうと、動転してしまって適切な対処ができなくなる場合があります。退職勧奨の仕組みや手法、対処法などを知っていることで、ショックをやわらげ、備えることも可能になります。
退職でもらった餞別のお返し体験談11喜ばれるお礼は何？
退職でもらった餞別のお返し選びに迷っている人に参考にしてほしい体験談の紹介です。ハンカチやお菓子、お礼状など、在職中にお世話になった感謝の気持ちを込めて餞別のお返しを贈ってみませんか。
退職のときに贈る餞別体験談６相場はどれくらい？
退職する人には餞別で敬意を伝えてみませんか。退職して新しい人生を歩み始める人にとって好きに使える餞別はありがたい贈り物であるはずです。体験談で餞別の相場を聞きましたので参考にしてください。
退職後の扶養手続きで必要なのは配偶者控除と健康保険の２つ
退職をして扶養に入るかどうかは大きな問題です。どのように手続きをするといいのか、扶養の加入条件はどうなっているのか、退職後の扶養手続きで損をしないように、その違いを押さえた手続き方法を紹介します。
退職時の有給消化を円満に進める６つのポイント
退職時は有給を全て消化してから辞めたいものです。退職時の有給取得は労働者の権利ですが、有給消化ができないトラブルに発展してしまわないように、円満退職に向けて会社とよく話し合う姿勢が必要です。
退職タイミングのおすすめは？最良の時期を見極めよう
退職するタイミングは会社の繁忙期を外すことがおすすめです。退職タイミングの見極め方はもちろん、退職の具体的な話の進め方、退職時に損をしないために知っておくべきことを紹介しています。
退職するなら健康保険の切り替え手続きを忘れずに！
退職する時は健康保険の切り替え手続きを忘れないでください。国民健康保険に加入するか、任意継続をするか、家族の扶養になるのか、退職時の健康保険の切り替え手続きのポイントを分かりやすく紹介しています。
